採用情報

チーム室木のメンバー大募集中!!
あなたもチーム室木の一員になりませんか?

本日は採用ページ作成のために貴重な時間を頂きありがとうございます。
今回、採用ページを作成するに当たって就職を検討されている方にできるだけ当院の雰囲気、
現場での様子を感じとって頂きたいと思い、
本日は皆さんにインタビューをさせて頂こうと思います。よろしくお願いします。

スタッフインタビュー

伊勢路さん (歯科衛生士) 勤続年数33年
坂井さん (歯科助手) 勤続38年
川原さん (受付) 勤続20年

岩倉さん (歯科衛生士) 勤続年数11年
東度さん (歯科技工士) 勤続17年

皆さん勤続年数が長いですが長く続けられている理由を教えて下さい。

坂井:
私が一番長くて勤続38年です。
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長いですね~38年ということは先代の時代からずっと勤務されているのですね。
長く続く理由を教えて下さい。
坂井:
スタッフもみんな仲良く楽しい職場であることが一番大きいかと思います。
伊勢路:
私も勤続33年ですが、やっぱり職場の雰囲気が明るいことスタッフ全員の関係性が良いことが長く続く理由かと思います。
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確かに職場の雰囲気は大事ですね、毎日のように顔を合わせて、それこそ家族のように毎日同じ時間を過ごすので
東度:
私は専門学校卒業後、歯科技工士として入職し、技工に必要な材料などは入職後全て一から揃えて頂きました。
臨床の経験もなく、歯科技工士の先輩もいなかったのでとても不安でしたが、院長はじめ先輩スタッフの指導や協力もあり、また、研修や勉強会など学べる環境が整っていたからこそ続けられました。
現在もお互いサポートし合う環境、学べる環境が続いているので長く続けられているのだと思います。
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初めて臨床の現場に立つとき、誰もが不安を感じるかと思います。
院長はじめスタッフのサポートや学べる環境があるのは心強いですね。

毎月、院内で研修、勉強会がありますがどのようなテーマで行われていますか?

岩倉:
決まったテーマというものは無く、歯科一般を材料として自分が興味を持ったもの知りたいことについてテーマとしています。
川原:
イメージとしては、それぞれその時に気になった事を取り上げて、みんなで意見交換する感じです。
伊勢路:
基礎的な質問や疑問に対しても皆で考え解決していきます。
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自分が興味を持った内容について、タイムリーに皆で意見交換できるのは良いですね、意見交換を通じて全員が課題を共有したり、なんとなくだった理解が、より深い理解に繋がるかと思います。
教える側の先輩も後輩に教えながら自分もすごく勉強になりますしね。
川原:
知識が増えるのは自信にもなるし、患者さんへの疑問にもお答えできるようになると成長の実感を感じることができます。
岩倉:
院内での研修や勉強会で得たことは実践的なことが多く次の日から現場で活かすことができるのが良いですね。
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学んだことが明日からの仕事に実践できると、スキルアップのスピードも速くなり、しっかりと身に付きますね。
東度:
新しい機器や技術の導入にも積極的で、個人の意見が反映される機会もあり、スキルアップにもつながります。
コミュニケーションの場としても勉強会は大いに役に立っています。

勉強会の一コマ

今日は院長が学会参加の報告をしました。

副院長が勉強会の幹事役を務めています。

仕事は忙しいですか?やりがいや達成感を感じるときは?

坂井:
毎日忙しいですがすごくやりがいを感じる仕事です。
特にインプラント埋入から上部構造体が口腔内に入って患者さんが喜んでくれたときは私もうれしい気持ちになります。
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遠方からも、室木歯科でインプラント治療を行いたいと来院される方が多いと聞きます。
その期待に応えられた時はうれしい気持ちと、このクリニックでしか経験できないことがあることに気づく機会かもしれませんね。
川原:
忙しいです。でも暇で時間を持て余す感じは逆に苦手なのであっているかもしれません。
医療に携わっている者として、やはり患者さんに喜んで帰って頂けたときは喜びを感じます。
伊勢路:
患者さんから喜んでもらえたり、指導したことをやってもらえ効果が出たときは非常にやりがいと喜びを感じます。
東度:
毎日忙しいですが、多くの患者さんに来院頂き、たくさんの患者さんに支持されていることを嬉しく思っています。
製作した補綴物を装着した後、「噛めるようになった」との声が聞けたときなどにやりがいを感じます。
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患者さんが多く忙しいということは非常に良いことだと思います。
歯科クリニックは選ばれる時代です。その中で当院を選んで患者さんに来て頂いているわけですからありがたいですね。
皆さん、共通していることは患者さんが喜ぶ様子を直に見ることができたとき、やりがいや達成感、喜びを感じるのですね。

ズバリ 室木歯科口腔外科医院はどんなクリニックですか?

伊勢路:
アットホームでスタッフ同士も仲良し。
岩倉:
何があってもきちんとフォローできる体制が整っていることでしょうか。
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院長からチーム医療という言葉が良く出てきますね。
川原:
チームワークは非常に良いと思います。歯科医師、衛生士、歯科助手や受付、歯科技工士それぞれ職種や経験は違いますが、みんなでフォローし合うことができるので協調性も自然と身につく職場だと思います。
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患者さんからの評価を耳にすることはありますか?
川原:
一般歯科、矯正歯科、インプラントと診療科目は多いですが、患者さんのニーズに合わせた治療ができるので満足して治療を受けて頂けているかと思います。実際、他のクリニックでは出来なかったのでと来院されるかたもいらっしゃいます。
伊勢路:
最新の医療機器を導入し、常に新しいことに挑戦していることが患者さんから支持を頂けている要因の一つかもしれません。
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レーザー治療を北陸では真っ先に導入したり、インプラント手術の器具を院長が業者と開発したりしていますね。
クリニックの内部も清潔感があり、全体的に温かみを感じます。
坂井:
院内感染対策、安全、安心にも力を入れています。
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インタビューの最後に就職を検討している方へ先輩から一言メッセージをお願いします。

インタビューも和やかに進行、笑いが絶えない職場です

就職を検討している方へ先輩からメッセージをお願いします

伊勢路:
最初から何でもできる人はいません。一つ一つ覚えていけば良いと思います。わからないことがあれば何でも聞いて下さい。しっかり教えますよ。
私は現院長になってから外科に携わりました。当時はわからないことがあっても院長にしか聞けなかったのですが今は私たち先輩もいますので何かあった時は一人で悩まずに頼って下さい。そして室木歯科口腔外科医院を盛り上げていきましょう!!
坂井:
最初は大変なこともあるかもしれませんが、いろいろと経験でき勉強になります。
一緒に楽しく働きましょう!!
岩倉:
日々勉強であり、短期間でスキルアップが望める場所です。共に学びながら成長していきましょう!!
川原:
仕事は大変なこともあるかもしれませんが、それはどんな職場でも同じかと思います。
学校で学んだことを活かし、さらにスキルアップを狙える職場を選ぶのも一つの選択肢ではないでしょうか。
当院ではそういう学びの機会があると思います。
一緒に頑張りましょう!!
東度:
お子様からお年寄りまで幅広い年齢層の患者さんが来院されるので早く力が身につくと思います。
口腔外科ということで不安に思うこともあるかもしれませんが、初心者やブランクがある方にも質問しやすい雰囲気や勉強する体制が整っているので心配しないで下さい。
スタッフ一丸でサポートしていきます!!
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皆さん熱のこもったメッセージありがとうございました。
初めは皆さん不安一杯かと思いますがフォロー体制がしっかりしているので安心して働くことができる職場ですね。
スタッフの仲の良さも印象的でした。
本日はありがとうございました。

私達と楽しく働きましょう、応募お待ちしております!!

募集要項

業種 衛生士
給与
基本給 160,000円
衛生士手当 30,000円
通勤手当 (距離に応じて)
国保手当 12,400円
技能手当(免許に応じて) 3,000~5,000円
特別手当(実績に応じて) 30,000~50,000円
研修手当(学会出席など) 5,000~10,000円
総支給額(税込) 202,400~257,400円

※通勤費・残業手当別途支給

試用期間 3ヶ月
賞与 年2回(基本給の4ヶ月分)、昇給年1回(能力に応じて)
勤務時間 08:30〜17:00(休憩時間 90分)
休日 年末年始(12/28~1/4)、お盆(8/14〜16)、月1~2回有給
退職金制度 5年以上
加入保険 歯科医師健康保険、厚生年金、雇用保険
応募選考 ・応募書類(履歴書、卒業見込証明書、成績証明書)
・選考方法(書類審査、面接)
求人数 2名
採用決定 3日後
摘要 ・賞与以外に業績に応じて特別手当の支給があります。
・月に1回(土曜または平日)本人の希望日に休日を取得できる制度があり、平成30年より月2回となります。
 (特別な事情が無い限り取得していただきます。)
・月に1回、勉強会があります。また、年に1度北陸三県の衛生士交流会があります。
・月に1回、土曜日に茶話会があります。1時間程度で先輩へ色々相談したり、アドバイスを受けることができます。